KPMG annuncia 200 licenziamenti nel Regno Unito: indennità e bonus a rischio
KPMG prevede di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito, offrendo indennità superiori ai minimi legali e un voucher di £100 per rinunciare ai diritti di ricorso.
In Breve
- Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG?
- Circa 200 lavoratori nel Regno Unito.
- Qual è l'indennità proposta da KPMG?
- Indennità marginalmente superiori ai termini statutari e un voucher di £100.
- I bonus di fine anno saranno pagati?
- I bonus di fine anno potrebbero non essere riconosciuti ai dipendenti interessati.
KPMG annuncia 200 licenziamenti nel Regno Unito: indennità e bonus a rischio
KPMG, il noto gigante della consulenza, ha comunicato la decisione di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una comunicazione via email il 9 ottobre 2026, informandoli della loro situazione lavorativa.
In un contesto di crescente incertezza economica, l’azienda ha deciso di offrire indennità leggermente superiori ai termini previsti dalla legge. Inoltre, i lavoratori che accetteranno di rinunciare ai loro diritti legali di ricorso o di avviare azioni legali riceveranno un voucher di £100. Questa proposta ha suscitato preoccupazioni tra i dipendenti, che si sentono vulnerabili in un momento di crisi.
Un altro aspetto critico riguarda i bonus di fine anno, che solitamente vengono corrisposti a gennaio. Secondo fonti interne, i lavoratori interessati ai licenziamenti potrebbero non ricevere tali bonus, nonostante abbiano lavorato per circa dieci mesi con l’aspettativa di riceverli. Questo ha alimentato le critiche sul tempismo della decisione, soprattutto considerando che i licenziamenti avvengono poco prima del periodo festivo, tradizionalmente associato a spese maggiori.
Alcuni membri del personale hanno espresso il loro disappunto riguardo alla scelta di KPMG di procedere con i licenziamenti in questo momento delicato. La società, da parte sua, ha dichiarato che sta adattando le sue aree di concentrazione e la propria organizzazione per rispondere alle esigenze del mercato in evoluzione e per garantire le competenze necessarie a servire i clienti.
Nonostante le richieste di chiarimento da parte dei media, KPMG non ha fornito risposte immediate, lasciando i dipendenti e l’opinione pubblica in attesa di ulteriori dettagli sulla situazione.
