Microsoft lancia un pacchetto di esodo volontario per 60.000 dipendenti
Microsoft ha annunciato un pacchetto di esodo volontario per 60.000 dipendenti, pari a un quarto della sua forza lavoro globale, in risposta a cambiamenti strategici.
In Breve
- Qual è l'obiettivo del pacchetto di esodo volontario di Microsoft?
- Ridurre la forza lavoro di circa 60.000 dipendenti a causa di cambiamenti strategici.
- Quali sono i benefici offerti ai dipendenti che accettano l'esodo?
- Due settimane di salario per ogni sei mesi di servizio e supporto per il collocamento.
- Quando scade il termine per decidere sull'accettazione dell'offerta?
- I dipendenti hanno tempo fino a dicembre per decidere.
Microsoft ha recentemente annunciato un pacchetto di esodo volontario che coinvolge circa 60.000 dipendenti, un numero che corrisponde a circa un quarto della sua forza lavoro globale. Questa iniziativa, che si estende a paesi come Stati Uniti, Regno Unito, Canada e India, è rivolta a coloro che hanno un ‘experience score’ inferiore a 70, secondo la scala interna dell’azienda.
I termini del pacchetto sono più favorevoli rispetto ai normali incentivi di licenziamento. In particolare, i dipendenti con uno score compreso tra 65 e 67 riceveranno due settimane di salario per ogni sei mesi di servizio, mentre coloro con uno score inferiore a 65 riceveranno una settimana per ogni sei mesi. Inoltre, chi accetta l’offerta avrà accesso a supporto per il collocamento, copertura sanitaria continuata e prolungamento del vesting delle azioni. I dipendenti hanno tempo fino a dicembre per decidere se aderire all’iniziativa.
Nonostante la portata dell’offerta, alcuni settori di Microsoft, tra cui marketing, vendite e team di ingegneria, hanno rifiutato di partecipare all’iniziativa. L’azienda non ha fornito una motivazione ufficiale per questa riduzione del personale, ma è chiaro che si sta preparando a una significativa spesa di circa 50 miliardi di dollari tra luglio e settembre, con investimenti mirati in infrastrutture per l’intelligenza artificiale, come data center e capacità di calcolo.
Nel trimestre più recente, Microsoft ha registrato una crescita dei ricavi del 18% su base annua, superando i 90 miliardi di dollari. L’azienda ha anche aperto 31 nuovi data center e ha inaugurato la struttura Fairwater 1, del valore di 7,3 miliardi di dollari, ad aprile 2026. Inoltre, a ottobre, è stato presentato il chip Maia 300, già utilizzato per l’inferenza con Copilot, che si distingue per la sua efficienza nel rapporto tokens per watt, rispetto alle GPU leader del settore. Questo chip è destinato a diventare una delle principali capacità di inferenza dell’azienda.
