Licenziamenti nel Settore Tech: L’Intelligenza Artificiale Sotto i Riflettori nel 2026
Nel 2026, il settore tecnologico ha visto un'ondata di licenziamenti, con l'intelligenza artificiale come principale motore di riorganizzazione.
In Breve
- Quanti posti di lavoro sono stati eliminati nel settore tech nel 2026?
- Circa 120.000 ruoli sono stati eliminati nel settore tecnologico.
- Qual è il principale fattore alla base dei licenziamenti?
- L'intelligenza artificiale è stata indicata come il principale fattore nelle riorganizzazioni.
- Quali aziende hanno effettuato i tagli più significativi?
- Tra le aziende con i tagli più significativi ci sono Oracle, Amazon, Block e Microsoft.
Nel 2026, il settore tecnologico ha affrontato una significativa ondata di licenziamenti, con circa 120.000 ruoli eliminati dall’inizio dell’anno. Le grandi aziende del settore hanno indicato l’intelligenza artificiale (IA) come un fattore chiave nelle loro riorganizzazioni, giustificando le riduzioni di personale con la necessità di riallocare risorse verso l’IA, semplificare le strutture aziendali e aumentare l’efficienza operativa.
Nonostante i tagli, molte di queste aziende continuano a riportare ricavi in crescita. Le società hanno sottolineato che, sebbene alcuni ruoli non siano stati direttamente sostituiti dall’IA, il modo di lavorare è stato profondamente modificato dalla sua introduzione.
Tra i licenziamenti più significativi, spiccano quelli di Oracle, che ha ridotto la propria forza lavoro di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, corrispondente a circa il 13% della sua forza lavoro. Questo taglio è stato direttamente collegato all’adozione di tecnologie IA. Amazon ha eliminato 16.000 posizioni corporate a gennaio, dopo aver già effettuato 14.000 licenziamenti nell’ottobre del 2025. Block ha tagliato circa 4.000 posti, quasi la metà del suo personale, mentre Microsoft ha annunciato l’eliminazione di circa 4.800 ruoli, pari al 2,1% della forza lavoro globale, offrendo programmi di separazione volontaria.
Inoltre, Meta ha ridotto circa 8.000 dipendenti, riallocando contestualmente circa 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA. Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono PayPal, con piani per tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni, Cisco (quasi 4.000 posti), GitLab (circa 350 posti, pari al 14% dell’organico), Intuit (circa 3.000 posti, 17% della forza lavoro), Snap (circa 1.000 posti, 16%), Cloudflare (1.100 posti, circa il 20%), Coinbase (circa 700 posti, 14%) e Atlassian (circa 1.600 posti, 10%).
Alcune aziende hanno concentrato i tagli su aree manageriali o team di supporto. Google ha effettuato riduzioni diffuse, stimando tagli tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA. IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.
In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza e capacità IA. In alcuni casi, queste ristrutturazioni sono state interpretate come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, diversi gruppi evidenziano come, nonostante i licenziamenti, i ricavi e il backlog siano in crescita, evidenziando una tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.
